Atribuições: Administrar o quadro de colaboradores, no sentido de conhecer cada funcionário e sua respectiva função, além de certificar-se de que todos cumpram suas obrigações; Garantir que todos os colaboradores tenham seus direitos trabalhistas observados, inclusive quanto ao recebimento de salário, benefícios, férias etc; Garantir a avaliação de desempenho dos colaboradores; Realizar ações visando a melhoria do clima da empresa; Ajudar a definir os cargos que a empresa precisa ter em seu qua…